中途採用

おいしい、だけでは足りない食の世界で
新しい価値を創造しませんか

いつの時代も、食を通じて得た美味しさと共感はコミュニティとなり、時代のカルチャーを彩ってきました。「美味しさ」と「食の安心・安全」が常識となった今、これから食を通じて社会と地球に何が出来るのか、アルテゴは常に追及し続けています。自ら考え行動し、わたしたちと一緒に成長をしながら、新しい価値を創り続けていける仲間をお待ちしています。

仕事を知る

店長

店舗の営業責任者として、本部スタッフと連携しながら品質管理・店づくり・人材管理・売上管理などの店舗マネジメント業務を行います。現場運営の要となるポジションです。
商品開発

トレンド分析、お客様のニーズ調査などのマーケティングを行い、支持される新商品の開発を行います。ブランドごとのコンセプトを中心に、他部署と連携しながらアイデアを具現化、試作・改善を重ねたのちに商品化します。商品としてリリースした後は販売動向チェック、次の開発へ繋がるリソース蓄積をしながら、また新しい商品を開発していきます。
マーチャンダイジング

商品開発、購買、物流、品質保証等、ブランドや商品の方向性を見定める為の調査・分析・販売戦略まで、幅広く営業戦略に関わるポジションです。
フランチャイズスーパーバイザー

フランチャイズ加盟店様と本部を繋ぐコーディネータとして、チェーン・オペレーションが効果的に運営されるように業務にあたります。開業サポート、定期的な臨店、ブランド指針に沿ったQSCチェック、売上アップに繋がる営業指導まで、ビジネスパートナーとして加盟店様の伴走者を努めます。

エリアマネージャー

担当エリアの複数店舗をまとめるマネジメント業務を行います。店舗業績向上・人材育成・円滑なオペレーション確立・品質維持向上を軸に、統括店長以下をとりまとめるポジションです。
ホールセール

販売チャネル拡大の為、様々な業種の法人様に卸販売の提案営業を行います。自社製品の魅力を伝えながら、お取引様のリサーチ、販売企画、ソリューション提案まで、商談を重ねながら、お取引様のニーズに応じ、想いを形にしていくポジションです。
加盟開発

自社フランチャイズ加盟店の新規契約獲得を行います。出店計画に応じた物件検索、調査、交渉、事業シュミレーションなど、契約に至るまでの一連の業務を担います。開業後も、ビジネスパートナーとして加盟店様に伴走しながら、相互の事業拡大を目指しています。

先輩社員の声

入社後のサポートの流れ

入社後、安心して働いていただけるように新人研修を行ったのち、OJT研修で着実な成長を目指します。

キャリアアッププラン

最初は一律に店舗スタッフ（店長候補）からのスタートになります。一定期間の現場経験ののちに、ランダムに開催される「社内公募制度」を活用し希望の部署へのキャリアパスが開けています。現在の本社スタッフメンバーも、現場経験から就きたいポジションを見つけ出し、その目標に向かってスキルアップすることで、自身の成長を実現しています。

一般社員

先輩社員や責任者に教わりながら、接客・調理・衛生管理などの業務基礎を習得し、店舗営業を行います。

副店長

店長の補佐をしながら業務領域を拡げていきます。品質管理・店づくり・人材教育などの店舗管理業務を学びながら店舗営業を行います。

店長

店舗の営業責任者として、本部スタッフと連携しながら品質管理・店づくり・人材管理・売上管理などの店舗マネジメント業務を行います。現場運営の要となるポジションです。
統括店長

複数店舗を担当し、エリアマネージャーの補佐をしながら業務領域を拡げていきます。店長のサポート役として店舗マネジメント業務に携わり、担当店舗の業務向上・円滑なオペレーション確立・品質維持向上を目指します。
エリアマネージャー

店長の補佐をしながら業務領域を拡げていきます。品質管理・店づくり・人材教育などの店舗管理業務を学びながら店舗営業を行います。

本部

現場経験をした後、希望部署への配置転換もできます。