キャリア採用
おいしい、だけでは足りない食の世界で
新しい価値を創造しませんか
いつの時代も、食を通じて得た美味しさと共感はコミュニティとなり、時代のカルチャーを彩ってきました。「美味しさ」と「食の安心・安全」が常識となった今、これから食を通じて社会と地球に何が出来るのか、アルテゴは常に追及し続けています。自ら考え行動し、わたしたちと一緒に成長をしながら、新しい価値を創り続けていける仲間をお待ちしています。
仕事を知る
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- 店長
- 店舗の営業責任者として、本部スタッフと連携しながら品質管理・店づくり・人材管理・売上管理などの店舗マネジメント業務を行います。現場運営の要となるポジションです。
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- 商品開発
- トレンド分析、お客様のニーズ調査などのマーケティングを行い、支持される新商品の開発を行います。ブランドごとのコンセプトを中心に、他部署と連携しながらアイデアを具現化、試作・改善を重ねたのちに商品化します。商品としてリリースした後は販売動向チェック、次の開発へ繋がるリソース蓄積をしながら、また新しい商品を開発していきます。
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- マーチャンダイジング
- 商品開発、購買、物流、品質保証等、ブランドや商品の方向性を見定める為の調査・分析・販売戦略まで、幅広く営業戦略に関わるポジションです。
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- フランチャイズスーパーバイザー
- フランチャイズ加盟店様と本部を繋ぐコーディネータとして、チェーン・オペレーションが効果的に運営されるように業務にあたります。開業サポート、定期的な臨店、ブランド指針に沿ったQSCチェック、売上アップに繋がる営業指導まで、ビジネスパートナーとして加盟店様の伴走者を努めます。
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- エリアマネージャー
- 担当エリアの複数店舗をまとめるマネジメント業務を行います。店舗業績向上・人材育成・円滑なオペレーション確立・品質維持向上を軸に、統括店長以下をとりまとめるポジションです。
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- ホールセール
- 販売チャネル拡大の為、様々な業種の法人様に卸販売の提案営業を行います。自社製品の魅力を伝えながら、お取引様のリサーチ、販売企画、ソリューション提案まで、商談を重ねながら、お取引様のニーズに応じ、想いを形にしていくポジションです。
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- 加盟開発
- 自社フランチャイズ加盟店の新規契約獲得を行います。出店計画に応じた物件検索、調査、交渉、事業シュミレーションなど、契約に至るまでの一連の業務を担います。開業後も、ビジネスパートナーとして加盟店様に伴走しながら、相互の事業拡大を目指しています。
入社後のサポートの流れ
入社後、安心して働いていただけるように新人研修を行ったのち、OJT研修で着実な成長を目指します。
キャリアアッププラン
最初は一律に店舗スタッフ（店長候補）からのスタートになります。一定期間の現場経験ののちに、ランダムに開催される「社内公募制度」を活用し希望の部署へのキャリアパスが開けています。現在の本社スタッフメンバーも、現場経験から就きたいポジションを見つけ出し、その目標に向かってスキルアップすることで、自身の成長を実現しています。
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一般社員
先輩社員や責任者に教わりながら、接客・調理・衛生管理などの業務基礎を習得し、店舗営業を行います。
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副店長
店長の補佐をしながら業務領域を拡げていきます。品質管理・店づくり・人材教育などの店舗管理業務を学びながら店舗営業を行います。
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店長
店舗の営業責任者として、本部スタッフと連携しながら品質管理・店づくり・人材管理・売上管理などの店舗マネジメント業務を行います。現場運営の要となるポジションです。
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統括店長
複数店舗を担当し、エリアマネージャーの補佐をしながら業務領域を拡げていきます。店長のサポート役として店舗マネジメント業務に携わり、担当店舗の業務向上・円滑なオペレーション確立・品質維持向上を目指します。
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エリアマネージャー
店長の補佐をしながら業務領域を拡げていきます。品質管理・店づくり・人材教育などの店舗管理業務を学びながら店舗営業を行います。
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本部
現場経験をした後、希望部署への配置転換もできます。
マネジメント業務を経験した後は、本部スタッフとして活躍の場がさらに広がります。
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フランチャイズ
スーパーバイザー -
店舗企画
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立地開発・加盟開発
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ホールセール
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マーチャン
ダイジング -
人財開発
キャリア採用の募集要項
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総合職
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経理財務職
- 職種
- 総合職（店舗スタッフ）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 仕事内容
- まずは各ブランドの直営店舗運営をお任せします。
・接客、販売、調理を中心とした店舗オペレーション業務
・各種管理業務（営業計画立案、売上管理、スタッフ管理など）
- 応募資格
- 不問（未経験可）
- 求める人物像
- ・物事に進んで取り組み確実に行動できる方
・挑戦を楽しめる方
・常識にとらわれない発想ができる方
・自分で判断して行動したい方
- 給与
- 能力・経験等を考慮の上、弊社規定により決定いたします。
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。
- 待遇・福利厚生
- 昇給 年2回（4月、10月)
※業績及び人事考課査定による (人事異動による臨時昇給あり)
交通費規程支給（月4万円まで）、慶弔見舞金制度、社員紹介制度有り
法定時間外手当・深夜勤務手当支給、各種社会保険完備、定期健康診断有り(会社負担)
- 勤務時間
- 6:00～23:30（シフト制：平均実働時間 約8時間）※業態、店舗により異なる。
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※月平均勤務時間 目安170時間（残業月平均15時間程度）
- 休日休暇
- １ヶ月単位の変形労働制により、実勤1日あたり8時間で年間休日110日
シフト次第で週休3日制も可能（年間労働時間2,040時間)
年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇)
産前産後休暇・育児介護休暇 ※取得実績ほぼ100％
- 勤務地
- 各ブランドの直営店舗（東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・宮城・大阪・静岡・愛知・岐阜・兵庫）
- 職種
- 経理財務職
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 仕事内容
- 経理財務の業務全般
・現預金管理
・買掛金と売掛金の管理
・経費精算
・伝票記帳
・決算対応など
- 応募資格
- 業界経験不問
・エクセルの基本操作ができる方
・日商簿記2級レベルの知識がある方
・事業会社での経験2年以上
- 求める人物像
- ・人の役に立つことがやりがいになる方
・物事に進んで取り組み確実に行動できる方
・周囲と協力して仕事に取り組みたい方
・気付いたことはすぐ行動できる方
・臨機応変に対応できる方
- 給与
- 能力・経験等を考慮の上、弊社規定により決定いたします。
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。
- 待遇・福利厚生
- 昇給 年2回（4月、10月)
※業績及び人事考課査定による (人事異動による臨時昇給あり)
交通費規程支給（月4万円まで）、慶弔見舞金制度、社員紹介制度有り
法定時間外手当・深夜勤務手当支給、各種社会保険完備、定期健康診断有り(会社負担)
- 勤務時間
- 原則9:00～18:00 (実働8時間・休憩1時間)
※1ヶ月単位の変形労働時間制、時差出勤制度有り
- 休日休暇
- 年間休日114日 (4月1日を起算日とした年間カレンダーにより)
※基本的土日休み、1ヶ月単位の変形労働制につき、完全週休二日制(土日祝休み）も可
年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇)
産前産後休暇・育児介護休暇 ※取得実績ほぼ100％
- 勤務地
- 本社勤務(東京都中央区）